미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더의 역할
2) 공감과 중용의 리더십

3. 결론

본문내용

1. 서론
공감(Empathy)은 19세기 후반에서부터 20세기에 실용화된 근대적 개념으로, 자아정체성을 형성하는 방법인 ‘내성(Introspection)을 탐색하면서 부상한 개념이다 현대에 들어서면서, ‘공감’은 타인의 행복을 위해 타인이 지향하는 감정적 반응, 타인의 감정적 경험에 대한 대리적 경험, 타인의 관점 수용을 통한 감정이나 생각을 정확히 아는 능력, 인지적으로 이루어지는 감정이입이나 타인의 감정상태를 파악함으로써 생기는 감정 등으로 정의된다. “즉, 심리학에서 공감은 타자지향적인 감정경험이며, 타자의 감정상태를 느끼는 심리적 경험으로 정의된다.”
중용은 두 가지를 지칭하는 단어다. 하나는 철학적 개념으로서의 ‘중용’이고, 다른 하나는 이를 기술한 경전으로서의 ‘중용’이다. 중용에서 ‘중’은 한쪽으로 치우치지 않고 기울어지지 않으며, 지나침도 미치지 못함도 없는 것을 일컫는 것이고, ‘용’은 떳떳함을 뜻하는 것이다.

참고 자료

없음