대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

소개글

"대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대인관계의 필요성
2. 대인관계 속 문제와 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

대인관계란, 사람을 대하고 사귀는 일을 의미한다. 혹은 집단생활 속에서 구성원끼리 갖는 심리적인 관계를 의미한다. 사회적인 동물이라고 불리는 인간에게, 특히나 현대인들에게 대인관계가 갖는 의미는 어떠한 것일까. 대인관계가 단순히 사람간의 관계를 지칭하는 용어에서 끝나지 않고, 현대사회에서는 대인관계를 가지고 “대인관계 역량”이라는 용어까지 만들어 냈다. 즉, 대인관계를 만들고 관리하는 것들이 하나의 역량으로 인지되는 수준에 이르렀다는 뜻이다. 대인관계에 능숙하고 실패하지 않는 사람이 되기 위해 현대인들은 꽤나 많은 노력을 기울인다. 대인관계를 키우기 위해 여러 커뮤니케이션 전문적인 교육을 받기도 하고, 서점에도 관련도서가 즐비하다. 단순히 친한 친구나 동료를 사귀어 좋은 관계를 맺는다는 수준을 넘어서, 현대인들은 광범위하고 고차원적인 수준의 대인관계 능력에 대해 논한다.

참고 자료

김영임. "소셜미디어의 대인관계." 통합인문학연구 8.2 (2016): 163-187. 이용방식이 대인관계 만족감과 이질감에 미치는 영향.
[네이버 지식백과] 대인관계역량 [對人關係力量, Interpersonal Competency] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
김주영, and 김정은. "초기성인기의 대인관계 스트레스와 사회적 웰빙 관계에서 사회관계망의 매개 효과." 한국가족관계학회지 27.1 (2022): 57-80.
최소영. "자아분화와 가족간 의사소통이 대인관계에 미치는 영향." 국내석사학위논문 숭실대학교, 2007. 서울