[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

소개글

시험은 못쳐서 학점이 높다고는 안함
근데 [과제점수는 10점만점에10점]

출처 분명하고 요약 및 정리 잘해둠

목차

1. 서론

2. 내용
1) 리더쉽 이론 비교 및 분석
2) 임상실습시 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계한 이상적인 간호지도자상

3. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
리더십은 학자마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.
간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 임상실습 시 다양한 간호관리자를 만나며 다양한 리더십을 활용하여 부서를 관리하는 간호관리자의 모습을 관찰하였다. 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 이를 간호지도자와 연계하여 이상적인 간호지도자상이 무엇인지에 대해 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다.

참고 자료

박성애 외(2019), 간호관리학-간호정책과 간호경영, JMK