조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까. 나라면 어떻게 하겠는가

구공남

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최초 등록일: 2022.09.23
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본문내용

사람들은 종종 변화를 두려워한다. 변화가 가져올 수 있는 불확실성 때문이다.

특히 조직 내에는 다양한 관계가 존재하기 때문에 변화가 조직 내 안정적인 환경이나 자신의 입지를 위태롭게 할 것을 우려해 변화를 거부하는 사람들을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.

경쟁이 치열한 오늘날의 환경에서 기업은 끊임없이 변화와 혁신을 추구해야 한다.

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