리더십_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별해 비교하고, 이를 활용하여 장차 어떻게 자신의 리더십을 구상해 나갈 것인지를 설명하라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 각각 리더의 장단점 기술
2) 각각 리더의 장단점 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론

리더십은 인류의 역사와 함께 시작되어 그러한 위대한 리더들에 의해 국가들은 번영을 누리기도 하였다. 리더십이 부족하게 되면 그 국가는 쇠퇴하게 된다. 과거 국가의 위기 상황 속에서 리더의 뛰어난 리더십은 매우 중요하다. 인물 삼국지를 통해서 유비와 조조의 리더십을 분석해 보고 장단점을 찾아 비교해 보면서 나의 리더십구상에 대해 한번 알아보겠다. 그리고 그들의 리더십을 비교해 보면서 현대사회에 알맞은 리더십이 무엇인지에 대해서도 살펴보겠다.

2. 본론

1) 각각 리더의 장단점 기술

(1) 유비

①장점
가장 인상적인 리더이며 선량하고 인정이 많다. 지덕을 겸비한 현인, 끈질기게 노력하는 부하의 재능과 장점을 이해하고 그들을 신뢰하며 부하들을 동료로 생각하는 등의 인간적인 면이 많다.

유비의 리더십 유형의 대표적인 것으로 관계 중심적 지도력과 봉사자 및 림프 워 번트 지도력 본다. 관계 중심적 리더십은 구성원의 의견에 귀 기울이고, 사고나 행동에 구성원을 배려하여 내부 결속력을 강화하려는 지도력이다. 봉사자 및 림프 워 번트 리더십은 조력자로서 힘을 발휘하여 신뢰로 이끌어 가고 주인의식을 심어주는 지도력이다.

참고 자료

신정원,and 정동. "유비(劉備)와 조조(曹操)의 리더십 비교: “자질과 역량” 분석을 중심으로." 인문사회 21 11.2 (2020): 271-286.
.구성희. "조조ㆍ손권ㆍ유비의 인재활용술과 리더십." 문화와예술연구 4.- (2014): 1-31.