[A+ 위더스 심리학개론 토론] 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

소개글

"[A+ 위더스 심리학개론 토론] 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

토론 내용: 저는 직원을 선발하는 도구로 지능검사보다 성격검사가 더 타당하다고 생각합니다.
직장은 사회 집단으로 여러 사람이 공동의 이익을 목표로 모인 집단이기 때문에 서로 간의 상호작용과 관계가 매우 중요합니다.
그렇기 때문에 성격적으로 합이 잘 맞는 조직원을 선발하는 것이 필요합니다.
아무리 일에 뛰어난 사람이라고 해도 주변 사람과 함께 협력하지 못하면 갈등이 생기고 회사의 전체적인 분위기가 안좋아질 것입니다.

참고 자료

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