자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기. (다양한 영역을고려 하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

소개글

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

(다양한 영역을고려 하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

관한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1) 셀프리더십의 정의
2) 어린이집 교사
3) 어린이집 교사로서 셀프 리더십 향상에 대한 계획 수립
① 역량 강화
② 헌신
③ 의사소통능력
④ 문제해결능력
4) 시 사 점

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참 고 문 헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
최근 강조되고 있는 셀프리더십은 개인이 스스로 동기를 부여하고 방향을 정하는 과정을 말하며, 대두되는 전략으로는 행동지향적 전략, 건설적 사고패턴전략, 자연 보상전략, 등이 있다. 행동지향적 전략은 올바른 행동은 강화하고 마땅치 않은 행동을 억제하여 성공적인 결과가 나오도록 하는 전략을 말하며, 자기관찰, 목표설정과 보상 때론 자기벌칙으로 구성된다. 자연보상전략은 어떤 일을 하는 것 자체가 즐거운 측면을 강조함으로써 동기부여나 보상을 받는 전략을 말하며, 보상에는 자연스럽게 발생하는 보상과 외부에서 주어지는 보상이 포함된다. 본문에선 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립하여 기술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론
1) 셀프리더십의 정의
셀프리더십 개념으로는 1980년대 미국 기업들이 국제경쟁력으로 인해 침체된 미국 경제를 극복하기 위해 경영혁신을 추진하던 때 제시됐다. 자기주도성을 이해하기 위해서는 먼저 자기규제와 자기관리의 개념을 살펴볼 필요가 있다. 여기서는 자율규제와 자기관리를 살펴보고 자기주도 개념을 확인해보도록 한다.

참고 자료

이근석 외, 셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향-서비스 기업의 도입 가능성을 중심으로, 관광연구저널, 2007.노은숙, 유아교사의 정서지능이 의사소통능력에 미치는 영향.경기대학교 교육대학원 석사학위논문, 2012.
황지선(2018), 지역아트센터 리더십의 속성이 조직몰입과 업무성과에 미치는 영향, 중앙대학교 예술대학원 석사학위논문
리더십의 효과적 관리와 개발방안 (곽 재 원 (주)피플퀘스트 )