1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

소개글

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목차

1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성
2) 관리 내용
3) 관리자의 역할과 자세

2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.
1) 시민사회와 자원활동의 관련성
2) 자신이 봉사자로 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은가
3) 유의해야 할 구체적인 자세

본문내용

1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성

자원봉사활동을 관리하는 담당자는 자원봉사자를 관리하고 지도 감독하며 끊임없는 지지와 도움을 주어야 한다. 자원봉사의 관리는 과학적이고 전문적이어야 하고, 단순한 임시방편으로만 운영되어서는 안 된다. 관리과정이 제대로 행해지지 못하는 경우 시간과 노력을 들여서 확보한 자원봉사자들을 효과적으로 활용할 수 없고, 자원봉사자의 기대도 충족시키지 못해 지속적인 봉사활동을 유지하기 힘들어질 수 있다. 무엇보다 자원봉사활동은 금전적인 보상을 받는 것이 아니라 심리적인 동기에 의해 크게 영향을 받는 일이기 때문에 자원봉사자에 대한 관리는 지속성과 서비스의 효과에 매우 중요한 변수로 작용할 수 있다. 그리고 자원봉사자에 대한 관리가 어떻게 행해졌느냐에 따라 자원봉사자의 소속기관에 대한 만족도와 지속성에 결정적인 영향을 줄 수 있으며, 지역주민들에게 제공되는 서비스의 질이나 효율성에도 중요한 결정요인이 되기도 한다. 그래서 자원봉사의 이념과 중요성을 중심으로 한 체계적이고 과학적인 관리과정을 도입함으로 자원봉사자의 효과적인 활용방안이 강구되어야 하는 것이다. 관리에 대한 개념은 특정 수준에서 수행되는 활동이나 일련의 기술, 일련의 과업 측면에서 이해할 수 있는데, 기업의 봉사활동 관리자의 경우 비교적 중간 직급 이상의 특정 수준에서 수행되어지는 활동이나 관리에 필요한 기술, 그리고 일련의 과업으로 관리를 이해하는 것으로서 대부분 관리나 관리과정이 특정의 과업별로 구분될 수도 있다.

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