동국대학교 경제와사회명작세미나 에세이_인간불평등기원론을 통해 알아본 현대의 도덕적,정치적 불평등과 새로운 불평등의 형태 -대한항공 갑질 사건과 회사 내 상사의 갑질을 중심으로-

소개글

"인간불평등기원론을 통해 알아본 현대의 도덕적,정치적 불평등과 새로운 불평등의 형태 -대한항공 갑질 사건과 회사 내 상사의 갑질을 중심으로-"에 대한 내용입니다.

목차

1. 들어가며

2. 본론
1) 권력차이로 인해 발생하는 불평등, 대한항공 일가 갑질 사건
2) 새로운 강자, 약자의 관계-회사 내에서 이루어지는 갑질
3) 불평등에 대한 인식과 투쟁, 정념으로 인한 순응

3. 마치며

본문내용

루소(1755: 116)는 원시 상태의 사람은 그들의 본성이 허용하는 만큼 자유롭게, 건전하고 행복하게 살았으나, 인간이 사유재산의 개념을 깨우친 순간부터 불평등이 시작되었다고 말한다. 즉 사유재산으로 인해 인간의 이기심이 발현되고 그러한 이기심은 노동 착취와 같은 인간 사이의 계급화를 불러일으킨 것이다. 또 루소는 만약 사람들의 재능이나 선천적 능력이 같다면 불평등은 더욱 발전하지 않았을 것이나, 힘의 세기 같은 선천적 요소들의 차이로 인해 자연적 불평등이 새로운 형태의 불평등과 더불어 전개된다고 주장한다. 필자는 이러한 불평등의 문제를 ‘대한항공 갑질 사건‘회사 내 상사의 갑질’과 같은 사건을 통해 더욱 자세히 알아보려고 한다. 주인과 노예의 형태로 대립되는 이러한 계급의 차이로 인해 발생하는 불평등을 설명하기 위해 본 에세이에선 현대 사회에서 갑, 을로 대표되는 강자와 약자의 문제를 다룰 것이다. 또 약자가 강자에게 투쟁을 해야겠다고 마음먹는, 즉 문제를 인식하는 과정과 강자에게 투쟁하는 방식을 현재 사회의 모습에 비추어 알아보고, 많은 이들이 느끼고 있지만 인간불평등기원론에는 직접적으로 언급되지 않은 회사 내 불평등에 대해서도 서술할 것이다.

참고 자료

장 자크 루소, 『인간불평등기원론』, 책세상(2003 초판1쇄)
이순정(2016), 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사와의 감정노동을 중심으로 석사 학위 논문, 경기대학교 관광전문대학원