(사회복지조사론)조사설계에서의 타당도와 측정에서의 타당도는 같은 것일까요? 다른 것 일까요? 같다고 생각하면 그 이유를 제시하고, 다르다고 생각하면 다른 이유를 나름의 논리를 활용하여 설명

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 타당도
2) 조사설계에서의 타당도
3) 측정에서의 타당도

3. 결론

본문내용

1.타당도

자료를 수집하는 방법이 그것이 대표하고 측정하기를 원하는 현상을 얼마나 대표하고 측정하고 있는가의 정도를 말한다. 타당도는 사회조사에서 기본적인 문제이다. 특정한 개념을 나타내도록 고안된 지표가 실제로 만족스럽게 되고 있는가? 조사연구에서 만들어진 측정도구가 조사자가 측정하고자 하는 속성에 대한 진정한 대표치인가? 예를 들어, 직업은 사회계급에 의해 사람들을 분류하는 데 있어서 만족스러운 대표적 척도인가? 척도의 신뢰도가 아무리 높다고 할지라도 관심의 대상인 특징을 실제로 측정하고 있는가?

타당도는 캠벨(Campbell)과 스탠리(Stanley)에 의해 정의된 두 가지의 유형이 있다. 내적 타당도는 사용된 방법이 특정한 결과에 차이를 가져오는가, 가져오지 않는가 하는 데 초점을 맞춘다. 외적 타당도는 연구의 일반화에 관한 것이다. 측정도구의 타당도를 확증하기 위한 몇 가지의 방법이 있다.

내용타당도(content validity)는 내용에 대한 특정 영역이 어떻게 적절하게 표집되고 있는가에 대한 판단을 하는 것이다. 액면타당도(face validity)는 도구가 측정하고자 하는 것을 어느 정도 측정하고 있는가를 판단한다. 구성타당도(construct validity)는 측정과 측정에 기초가 되는 이론적 조건을 잇는 정도에 관심을 갖는다. 구성타당도는 사회학자들의 큰 관심사 중의 하나이다. 어떠한 단일한 절차도 그것을 충족할 수 없으며, 몇 가지의 측정에서 얻은 증거를 결합하여야 한다.

참고 자료

「사회학사전」 - 고영복, 사회문화연구소
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