A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

소개글

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목차

1. 병원 조직이란?
2. 간호사가 보건의료전문직과 협력이 중요한 이유
3. 각 보건의료 전문직 및 보조인력의 업무 및 협력
4. 업무조정에 대한 중요성
5. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용
6. 참고문헌

본문내용

병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하다. 또한 병원은 그 기능적인 측면에서 환자를 수용하고 치료하는 각국의 보건 의료 전달 체계의 일부로서 건강증진 활동 및 의학교육 및 임상연구의 기능을 담당하며, 인력의 구성이나 시설 및 장비 등을 설치 운영해야하는 특성이 있다. 이러한 특성으로 인하여 병원조직도 매우 복잡한 특성을 갖고 있다. 병원 조직에서 직원들의 협동적 노력이 얼마만큼 체계적이며 합리적으로 집중되었느냐가 의료 서비스의 양과 질적 측면에서 많은 영향을 미치며, 업무가 복잡하게 분담되어 있으면서 병원의 업무자체가 긴밀한 상호연계작용에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.

참고 자료

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