태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정 태도 변화 방법에 대해 서술하고 자신의 경험

목차

Ⅰ. 서론
태도의 개념과 구성요소에 대한 내용

Ⅱ. 본론
태도형성 과정과 태도변화의 방법

Ⅲ. 결론
자신의 경험을 바탕으로 느낀점과 개선방안

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

태도란 어떠한 대상에 대한 믿음, 느낌, 행위 의도가 결합되어 있는 정신적 준비 상태를 의미합니다. 근본적으로 환경으로부터 어떤 자극에 대한 반응의 용의를 말하며 어떤 상황이나 대상에 대해 호의적, 비호의적으로 평가를 하는 개인의 일관성 있는 성유경향으로 정의됩니다.
이러한 태도의 정의는 3가지의 중요한 가정을 포함하고 있습니다.
1. 태도는 일종의 가설적 구성체이며 사람의 내면에 존재하기 때문이라 볼수 없고 태도의
결과로 나타나는 행동만 관찰 할 수 있습니다. 태도의 측정이 어렵다는 것을 의미합니다.
2. 태도는 단일차원의 변수이며 어떤 대상에 대해 매우 호의적이거나 비 호의적인 하나의
연속선상의 범위에서 평가되어진다는 것입니다.
3. 그 결과로 일어나는 행동과 관련된 것으로 믿어진다는 것인데 사람들은 그들이 어떻게
느끼고 있는가에 따라서 행동한다는 것입니다.

태도의 구성요소는 한 개인의 태도는 3개의 서로 연관된 요소로 구성된다고 합니다.
1. 인지적 요소는 어떤 대상에 대해 지니고 있는 일종의 믿음, 신념, 사고, 지식등을
의미합니다. 인지적 요소는 정서적 반응에 큰 영향을 줍니다.
2. 정서적 요소는 어떤 대상에 대해 느끼는 감정, 좋고 싫음의 다양한 수준을 나타내며
정서적 요소는 인지적 요소에 대한 반응으로 볼 수 있습니다.
3. 행동의도 요소는 특정한 대상에 대한 정서적 반은의 결과로 개인이 어떤 방식으로
행동하려는 경향으로 우리가 행동을 보고 알 수 있는 유일한 요소입니다.
3가지 요소들은 서로 별개로 작용하는 것이 아니라 상호관련이 되어있으며 어느 한 요소가 변화하면 다른 요소에도 변화가 일어납니다.
지금부터 태도 형성 과정과 태도 변화의 방법 및 자신의 경험을 바탕으로 느낀점과 개선 방안에 대해서 이야기 나눠보도록 하겠습니다.

참고 자료

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