책 독후감 겸 에세이 (가고 싶은 학교를 만드는 첫 걸음, 21세기 학급 경영전략, 송경헌)

소개글

가고 싶은 학교를 만들기 위한 첫 걸음은 무엇일지
21세기 학급 경영 전략이라는 책을 읽고 고민하며
스스로 작성한 독후감 겸 에세이

목차

없음

본문내용

셋째는 무의미한 직급화와 무의미한 회의이다. 기업에서의 상사나 부장, 사장등은 학교 안에서의 실장, 미화부 차장, 체육부 부장 등이다. 미화부, 학생부등 많은 부가 존재하고 이 안에 차장, 부장이 존재하며 임원 물론 존재한다. 결국 많은 학생들이 학교 안에서 직급을 갖고 있다는 것이다. 하지만 그 학생들이 하는 일은 무엇인가? 이런 무의미한 직급화는 학생들의 역할에 대한 가치관 형성에 부정적인 영향을 미칠 뿐이다. 기업의 회의는 대폭 축소되어야 한다는 책을 읽었다. 학교에서의 회의는 더 큰 문제가 된다. 회의에 참여하는 임원들이 무의미한 직급화의 피해자들이기 때문이다.

참고 자료

없음