매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

소개글

매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원 개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 통합적 인간에 대한 시각
➀ 루돌프 슈타이너의 영혼과 정신과 육체
➁ 클라우스 슈밥의 정신, 마음, 영혼, 몸
2. 매슬로우의 인간심리동기의 통합적 시각
3. 나의 가능성과 조직안의 가치 실현을 극대화하는 전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적자원개발은 개인의 잠재 능력과 자질을 개발하여 기업과 사회 및 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시키고자 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 총체적 과정이다. 나또한 잠재된 능력과 자질을 개발하고자 끊임없이 배우는 과정에 있으며 내가 인지하지 못하는 무의식중에도 배움에 대한 또 다른 욕구는 계속 동기화되고 있다. 결국 인간에게는 만족할 수 없는 욕구가 있고, 그 욕구를 충족시키는 것을 목표로 하기 때문에 인간의 행동이 유발되는 것이다. 현재 나는 평생교육사라는 자격을 취득하기 위해 공부를 하고 있으며 그와 연계하여 동시에 경력을 쌓기 위해 주민센터에서 프로그램을 기획하고 관리하는 업무를 하고 있다.

참고 자료

매슬로의 동기이론 - 에이브러햄 매슬로
영혼을 깨우는 12감각 - 알베르트 수스만
인간행동과 사회 환경 - 최옥채, 박미은, 서미경, 전석균
현대인간관계론 - 박연호, 이종호, 임영제
인간의 동기심리 - 한덕웅