1. 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 2. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

소개글

"1. 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 2. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론 - 국내 기업들의 사회공헌활동의 문제점 및 개선방향
1) 사회공헌활동의 체계화
2) 수혜자 관점의 접근
3) 사회공헌활동에 대한 정부 지원 확대

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

대한민국은 공공복지의 취약성으로 인해 일찍부터 민간 복지의 비중이 높았으며 1990년대 말부터 복지 다원화 전략에 대한 인식과 함께 기업의 사회적 책임에 강조 하에서 사회공헌활동을 중요한 민간 복지 자원의 하나로 간주해 왔다. 그러나 기업의 사회공헌활동의 양적 성장에도 불구하고 기업에 대한 국민들의 인식과 사회공헌활동에 대한 평가는 높다 할 수 없다, 이러한 주된 원인은 사회공헌활동을 일시적 기부와 같은 단순 활동에 국한시키면서 질적인 발전을 갖지 못한 경우가 많은 데서 찾을 수 있다. 이러한 상황에서 기업 사회공헌활동이 단순히 기업의 조직적 성과를 높이기 위한 하나의 방편이라는 것에서 벗어나 기업의 이익뿐 아니라 직원 및 지역 사회와 같은 다양한 이해관계자 모두에게 공헌할 수 있는 방향으로 전개되어야 한다는 주장은 향후의 기업 사회공헌활동의 새로운 방향을 제시해준다. 이러한 방향에 맞춰 한국 기업의 사회공헌활동을 질적으로 개선하며, 직원과 지역 사회 전체의 이익에 실질적으로 기여할 수 있는 다양한 사회공헌 방법이 강구될 수 있는데 그 가운데 주목되는 프로그램이 바로 기업 자원봉사활동이다. 기업 자원봉사는 기업의 제도적 지원 하에 직원들이 자신의 시간과 능력 등의 자원을 활용하여 자발적으로 사회의 발전에 기여하는 모든 활동을 의미한다. 기업 자원봉사활동에 대한 선행연구들은 직원의 자원봉사 참여가 직원 개인 차원에서 다양한 기술의 습득과 보람 등의 긍정적 효과를 가져오며, 직무 몰입을 높이고 기업에 대한 소속감과 긍정적인 태도를 향상

참고 자료

기업의 사회공헌활동 선진화를 위한 5대 실천과제 /상공회의소
자원봉사의 New 패러다임 /한국자원봉사포럼, 지문당
자원봉사의 이론과 실제 /김영호, 창지사