A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

소개글

경영학개론 리포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론 - 리더십의 유형
1. 전통적리더십 이론
2. 현대적리더십 이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서는 기업의 환경이 빠르게 바뀌고, 경쟁이 심화되며 이런 변화속에서도 조직을 단결시키고 효율적으로 조직을 이끌 수 있는 지도자의 능력, 바로 리더십이 중요한 덕목이 되었다. 이를 보면 알 수 있듯이 리더십이란 조직의 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하며 자발적으로 몰입할 수 있도록 이끌어가는 힘이다. 그리고 이런 리더십을 정의하고 리더의 특징을 이해하기 위한 이론이 바로 리더십 이론이다. 리더십이론은 시대가 변할수록 리더십에 대한 이해가 달라지는 것 처럼 시대에 따라 크게 전통적리더십 이론과 현대적리더십 이론으로 나눈다. 이번 과제에서는 리더십의 여러유형 즉, 리더십 이론들을 살펴보고 이것들을 토대로 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하려고 한다.

참고 자료

경영학개론 강의교안, 메가원격평생교육원
사회복지행정론-리더십, 오세영, 2015
리더십프레임, 이재희, 2017
신경영학원론, 이덕훈, 1999