3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

소개글

여성복지론
[주제] 3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 진학과 관련한 성차별 사례와 관련제도
2. 취업과 관련한 성차별 사례와 관련제도
3. 직장생활에서의 성차별 사례와 관련제도
4. 성인지적 관점에서의 개선방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

현대사회에서 양성평등이 강조되면서 성별에 따른 차별이 과거와 비교해 많이 줄어들었다고는 하지만 여전히 우리 사회에서는 다양한 분야에서 여성에 대한 보이지 않는 차별이 존재하며 사회 진출의 시작이라고 할 수 있는 취업이나 진학, 직장과 같은 다양한 영역에서 성인지적 관점에서 납득하기 어려운 불평등 사례가 존재하고 있다. 현행 고용정책 기본법 제 7조 1항 및 제 25조 2항에 따르면 사업주의 근로자 모집 및 채용과정에서 성별에 따라 차별적인 채용이 이루어져서는 안된다고 하고 있고, 만일 이러한 남녀차별적인 채용행위가 있을 경우 500만원 이하의 벌금을 납부하도록 되어 있지만 실제적으로 이러한 차별적인 채용을 경험한 피해자가 이를 입증하는 것이 매우 어렵고 현실에서 직접적인 처벌이 이루어지는 것도 매우 드문 상황이다. 또한 직장내에서의 성차별과 관련해서도 양성평등 기본법 제 24조에 의해서 사업자는 직장 내의 양성평등한 근무환경을 조성하기 위해서 조치를 취해야 하며, 동법 제 30조에 의해서 직장 내 성희롱을 방지하고 ......<중 략>

참고 자료

공미혜, 이진숙. (2020). 여성복지론. 신정.
최선화, 오영란. (2018). 여성복지론. 공동체.