사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

소개글

"사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 우리사회는 노동시장의 유연화로 인한 비정규직 고용이 급속히 중가하고 있다. 비정규직 증가는 사업주 입장에서 인력의 효율성을 증가시켜 인건비 절감을 도모할 수 있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용
우리사회의 비정규직 문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다.

참고 자료

보건복지부, 2014 “사회복지시설 종사자 보수수준 및 근로여건 실태조사”
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