다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

소개글

"다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주제 선택의 동기

Ⅱ. 본 론
1. 외국인노동자의 현황
1.1. 정의
1.2. 배경
1.3. 현황
1.4. 외국인 근로자의 유형
1.5. 불법체류
2. 외국인노동자의 건강문제
3. 외국인노동자의 건강문제에 따른 중재방안

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

1. 주제 선택의 동기

개인적인 경험에 의해 두 가지 이유로 외국인 노동자를 선택했다. 첫째, 어릴 적의 기억이다. 필자가 초등학교 저학년일 때 “사장님 나빠요.”라는 외국인 노동자의 현실을 풍자하는 유행어가 인기를 끌었다. 그때 처음으로 외국인노동자에 대해 인식하게 되었고 20년이 넘은 지금은 그들의 처우가 어떻게 개선되었는지 알아보고 싶었다. 둘째, 외국인 노동자에 대한 색안경이다. 그들의 실정을 제대로 모르는 상황에서 외국인노동자는 두려움의 대상이었다. 언론에서 다루는 그들의 모습은 성매매, 범죄, 불법체류 등 부정적인 프레임으로 가득했고, 이에 따라 실제 외국인 노동자들이 많이 거주하는 지역은 집값이 주변부보다 저렴할 정도로 위험하다고 인식되어 있다. 하지만 다문화사회가 가속화되고 있는 상황에서 추후 임상간호사로 일할 때 그들에게 질 높은 간호를 수행하기 위해서는 부정적 인식을 넘어 그들의 현실적인 어려움을 알아야한다고 생각했다. 더불어 임상간호사를 넘어 외국인노동자들의 건강권을 보장하고 건강한 노동력 확보를 위한 제도적인 부분의 개선을 위한 노력을 할 수 있도록 성장하고 싶다.
이에 따라 본 보고서는 외국인 노동자의 전체적인 현황에 대해 다룬 후, 산업재해, 주거환경문제, 장시간의 근로시간 등 제도적․환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.

Ⅱ. 본 론

1. 외국인노동자의 현황

1.1. 정의
대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제2조(외국인노동자의 정의)를 살펴보면‘대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자’로 정의하고 있다. 국제연합의 이주협약 제1조 1항에 따르면 ‘자신의 본국이 아닌 국가에서 보수가 지급되는 활동에 종사하거나 또는 현재까지 종사해온 자로 법적 정의’와 유사하다.

참고 자료

안옥희 외(2021),『다문화 간호』,정담미디어
이정미 (2019)「외국인근로자의 불법체류 감소 및 방지를 위한 요인 분석
정책불응이론 중심으로」,『충북대학교 국제개발연구소사회적경제와 정책연구사회적경제와 정책연구 제9권 제1호』
고용노동부, “e-고용노동지표”, https://eboard.moel.go.kr/indicator/detail?menu_idx=75#
대한민국 통계청, 출입국․외국인정책 통계연보, 2019
고용노동부, 고용허가제 시행평가 및 제도개선 방안, 2012
국가인권위원회, 주거환경 실태조사, 2018
국가인권위원회, 건설업 종사 외국인근로자 인권상황 실태조사, 2015
통계청, 이민자 체류실태 및 고용조사, 2018
홍인기, “한 달에 15명꼴… 스러지는 이주노동자”, https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=*************1”, 서울신문, 2019-10-27