간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

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목차

1. 간호조직문화 문제점 및 해결방안
2. 간호과오 예방방안

본문내용

1. 간호조직문화 문제점 및 해결방안
간호조직 문화의 가장 큰 문제점은 태움이라고 생각한다. 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어다. 2018년 대한간호협회에서 조사한 결과 지난 1년간 직장 내 괴롭힘을 당한 간호사는 40.9%이었다. 2018년 2월 15일 서울아산병원에서 박선욱 간호사가 태움으로 인해 스스로 목숨을 끊는 사건도 발생하였다.

< 중 략 >

2. 간호과오 예방방안
간호실무표준과 지침은 간호사의 법적, 윤리적 및 업무의 전반적인 면에 객관적인 기준이 되기 때문에 이를 기초로 하여 간호를 수행하도록 한다. 마지막으로는 사고에 따른 보고이다. 먼저 상부에 구두보고 한 후 기관의 방침에 따라 서면으로 보고하도록 한다. 환자에게 상해나 사망을 야기하는 급박한 사고가 발생했을 경우 흔히 과실소송으로 연결되기 쉽기 때문에 객관적이고 정확한 사건 보고서의 작성은 필수적이다.

참고 자료

없음