[국제경영 토론1, 2 모두] 문화는 변한다라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다 / 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다

소개글

국제경영 토론 과제입니다.
토론주제 1 : 문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

토론주제 2 : 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

목차

토론주제 1 : 문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.
토론주제 2 : 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

본문내용

문화는 변한다라는 프레임이 다국적기업의 국제 경영활동에 위협적인 요소라는 것에 찬성합니다. 다국적기업이란 여러 개의 국적을 가진 기업으로 여러 나라에 걸쳐 제조 거점, 영업을 두고서 국가나 정치적 경계에 구애받지 않는 세계적인 기업을 의미합니다. 다국적기업 경영에 있어서 가장 큰 문제는 서로 상반되는 글로벌화와 현지화에 대한 요구를 어떻게 동시에 충족시킬 수 있는가입니다. 또한, 산업과 경쟁이 글로벌화되는 동시에 현지경영 환경에 충실할 필요성도 존재합니다.
현지화를 강요하는 요인 중에는 정치적 위험, 문화적 차이, 무역장벽과 보호무역주의가 있습니다.

참고 자료

없음