조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립

소개글

"조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립"에 대한 내용입니다.

목차

1. 저자 소개
2. 서론
3. 본론
4. 결론

본문내용

저자 소개_
안근용 작가
조직 내의 전략 수립과 혁신 활동, 변화 관리와 관계된 임무를 수행하는 advisor라고 소개할 수 있을 것 같다. 현재는 피터 드러커 소사이어티의 이사, 대한암협회의 이사직을 맡고 있으며 피터 드러커가 살린 의사들, 시스템으로 혁신하라, 조직문화가 전략을 살린다 등을 집필하였다.

서론_
일을 구성하는 요소에는 다양한 것이 있다고 생각한다. 나의 비전과 결이 같아야 하고, 내가 좋아하는 일을 어느정도 수행할 수 있어야 하며, 일을 하는 나 자체도 정체되지 않고 늘 나아가야 한다고 생각한다. 그 중 일을 하면서 내가 체감한 가장 중요한 요소를 고르라면, 나는 함께 일하는 사람들, 즉 내가 속한 조직에 대한 중요성을 가장 강조할 것 같다.
이미 작년에 한차례의 이직을 거치며, 전 직장에서 함께 일하는 팀원들과 조직이 얼마나 중요하며 나의 일에 영향을 미치는지 뼈저리게 체감하였다.

참고 자료

없음