A+ 간호관리학_ 보건의료팀간 협력관계, 업무조정 분석보고서

소개글

"A+ 간호관리학_ 보건의료팀간 협력관계, 업무조정 분석보고서"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1) 보건의료팀간 협력 및 업무 조정의 의미

Ⅱ. 본론
1) 보건 의료팀간 협력 및 업무 조정 관련 사례
2) MAP이나 의사결정나무를 활용한 관계도 분석
3) 부서의 역할과 해결방안, 자신의 해결책

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
보건의료팀간 협력 및 업무 조정의 의미

1) 협력이란?
조직적으로 보면, 조직목표의 성공적 달성을 위해 필요한 동반자적 관계를 형성하여 활동을 수행하는 것이다.
갈등관리 면에서 보면, 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등을 하는 창조적인 갈등 해결 방법이기도 하다.

2) 조정이란?
조직의 작은 부분을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인 기능을 말한다. 특히, 공동의 목표를 달성하기 위하여 하위체계 사이의 통일을 하기 위한 상위체계의 과정이라고 할 수 있다.
조정의 원리는 분업과 상호 전제적인 밀접한 관련성이 있으므로 분업이 조직의 어느 계층에서든 행해지면 꼭 이와 비례해서 조정도 행해져야 한다.
(1) 업무의 조정
특히 조직에서의 자원은 한정되어 있기에 공유되어야 하고, 개개인의 업무는 다른 개인의 업무와 상호의존성이 높기 때문에 조정이 꼭 필요하다. 비록 조정이 효올성, 성과, 갈등관리를 향상시킬 수 있지만, 잘못 사용하면 정보가 과잉되고 의사소통의 단절이 생길 수 있다.

참고 자료

이병숙, 강성례, 김현경, 신지원, 안혜경, 이은주 외 공저, (2020), 간호관리학 4판, 학지사메디컬, 서울특별시
한국기업교육학회, (2010), HDR 용어사전, 중앙경제
편집부, (1996), 간호학대사전, 한국사전연구사
서울대학교병원 진료과 정보, (), 진단검사의학과, 2020/11/20,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=927902&cid=51008&categoryId=51008
서울대학교병원 진료과 정보, (), 영상의학과, 2020/11/20,
https://terms.naver.com/search.nhn?query=%EC%98%81%EC%83%81%EC%9D%98%ED%95%99%EA%B3%BC&searchType=&dicType=&subject=
직업의 세계, (), 간호사, 2020/11/20,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=3578697&cid=58886&categoryId=58886
서울대학교병원, (), 응급의학과, 2020/11/20,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=927899&cid=51008&categoryId=51008
서울대학교병원, (), 신경외과, 2020/11/20,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=927878&cid=51008&categoryId=51008
YOUTUBE, (2018), 생명을 구하는 응급실 사람들/치열한 생명의 최전선 응급실/응급의학과 인턴/응급의학과, 2020/11/25, https://www.youtube.com/watch?v=AdXAcBZPX1E
YOUTUBE, (2016), 다큐멘터리 하루‘평택 굿모닝병원 응급실의 하루’, 2020/11/25, https://www.youtube.com/watch?v=CCpVDJwe-QA
YOUTUBE, (2020), 최대한 빨리 응급실로, 뇌경색, 2020/11/25, https://www.youtube.com/watch?v=MMmLkb0_TI4