(A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

소개글

본 과목 1등 A+받았습니다.
과제 첨삭 내용으로 "2가지 인력유동시스템에 대한 충분한 이해를 바탕으로 장단점을 잘 기술하였습니다. 또한 OO회사를 선택하여 적용한 사례를 본인의 주관적인 분석과 생각을 추가하여 잘 기술하였습니다. 그밖에 체계성 논리성 분량 참고문헌 등 모두 잘 작성하였습니다."라는 피드백을 받았습니다.
본 자료를 잘 참고하여 좋은 결과 얻으시길 바라겠습니다!
1등 A+기운 받아가세요~~

목차

Ⅰ. 서론.............................................1
1. 인력유동시스템의 중요성

Ⅱ. 본론.............................................1
1.인력의 외부영입
1) 외부영입의 장점
2) 외부영입의 단점
2. 인력의 내부육성.....................................2
1) 내부육성의 장점
2) 내부육성의 단점
3. 특정 기업의 인력 유동시스템 사례

Ⅲ. 결론..............................................3

본문내용

1.인력 유동시스템의 중요성
인력유동시스템이란, 인적자원이 채용되고 조직 내에서 개발, 유지되며 나아가 퇴직으로 가는 일련의 흐름을 의미한다. 외부노동시장이나 다른 조직에 있는 인력을 유입시키거나 조직내부의 직원들을 배치하고 승진시키고, 경력을 개발시키는 인력과정, 조직을 위해 일하던 인력과의 고용관계를 끝내는 인력유출의 인력유동 시스템을 갖추고 있다. 인적자원관리 시스템의 근간을 이루며 직무설계 및 평가보상은 인력과정과 연관성이 높으며 이 외의 다른 하위차원의 제도는 인력유동을 기반으로 하고 있다. 이에 인력유동시스템은 조직을 형성하는 구성원의 특성과 경계를 다루고 인력유동의 유입이 있어야 나머지 인적자원관리의 하위시스템이 의미가 있게 되므로 매우 중요한 역할을 하고 있다고 볼 수 있다.
따라서 이러한 인력 유동시스템에서 외부인력의 영입과 내부인력 육성, 실제 사례를 통한 인력 유동시스템에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 인력의 외부영입
각 직급에서 인력이 필요할 때 마다 외부 노동시장에서 채용하는 방식이다.
채용하고자 하는 인력은 조직의 전략, 문화, 기술 및 환경에 적합한지 대한 명확한 방향성을 요하며 고용조정과 조직 구조조정으로 지속적이며 체계적인 이직관리가 필요하다. 다양한 지역과 해외 인력시장에 있는 개인들에 대한 가치, 욕구, 기술 수준에 대한 연구를 점검하고 유망한 지원자의 가용성을 알 수 있는 전문 채용 회사를 활용하기도 한다.

참고 자료

조직역량 핵심인재, 이홍민, 리드리드출판(한국능률협회)
새로운 인재경영의 미래, 이홍민, 리드리드출판(한국능률협회)
DBR, 내부육성or외부영입 5가지 경영여건 따라 결정하세요, (2015.06)
https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/7085
제5장 인력유동 시스템,2020.07.25 https://adipo.tistory.com/entry/%EC%A0%9C-5%EC%9E%A5-%EC%9D%B8%EB%A0%A5%EC%9C%A0%EB%8F%99-%EC%8B%9C%EC%8A%A4%ED%85%9C
이아영, 전성빈, 박상수, 최종학. (2009). 최고경영자의 교체이유와 내부승진 및 외부영입 최고경영자의 이익조정 수준의 차이. 회계학연구, 34(2), 45-78.
한경, 신규채용보다 내부인재 육성이 우선이다. 2021.04.15.
https://www.hankyung.com/thepen/lifeist/article/202104144075Q
'SSG 키우기' 본격화... 정용진, 외부 인재영입 팔걷었다, 이준영기자, 2021.01.13
http://www.meconomynews.com/news/articleView.html?idxno=49348
신세계, 이베이 품었다…신세계 사업구조 '온라인'으로 대전환,CBS노컷뉴스,조혜령기자, 2021.06.24.
https://www.nocutnews.co.kr/news/5577244
SSG.COM http://company.ssg.com/main.ssg