이케아의 복리후생 제도 분석

목차

1. 이케아 코리아의 복리후생제도에서 가장 인상적이거나 특징적인 것은 무엇인가? 이 회사가 그러한 특징을 가진 복리후생제도를 운영하는 목적은 무엇이라고 생각하는가?
2. 이케아 코리아가 직면한 복리후생제도와 관련한 주요 이슈나 도전은 무엇인가? 이것들을 어떻게 해결하는 것이 바람직하다고 생각하는가?

본문내용

1. 이케아 코리아의 복리후생제도에서 가장 인상적이거나 특징적인 것은 무엇인가? 이 회사가 그러한 특징을 가진 복리후생제도를 운영하는 목적은 무엇이라고 생각하는가?
독특하게도 이케아는 구성원들에게 높은 임금을 지불하는 대신, 이케아가 가지고 있는 기업문화와 기업가치가치를 적극적으로 전파하고 구성원들이 선호하는 높은 수준의 복리후생을 제공함으로써 구성원의 자발성을 이끌어 내 ‘일하고 싶은 직장’으로 손꼽히는 회사가 되었다. 또한 구성원의 다양성과 수평적 관계를 강조하고, 일과 가정의 행복한 양립이 가능하도록 생애주기 사건에 맞는 충분한 휴식을 복리후생으로 받을 수 있게 제도화하였다는 게 특징이다.

참고 자료

없음