리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

목차

1. 서론

2. 본론 - 리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 감성이슈 리더십
4) 전략적 리더십

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

'Leader', 기업을 이끄는 사람이자, 어쩌면 모든 분야 중 각 분야에서 우두머리를 뜻하는 단어를 정의한다. 전 세계에서는 다양한 리더들이 기업을 이끌고 있다. 그리고 리더의 유형 및 자질에 따라 기업의 생존의 여부까지 결정할 수 있을 만큼 리더의 중요성과 유형은 상당히 중요하다. 그리고 경영을 꿈꾸는 사람들에게 ‘리더십’이라는 요소는 매우 중요한 학문이자 사회를 이끌어나가는 모두에게 리더십은 매우 중요한 요소라고 볼 수 있다.
그러나 우리에게 리더십이란 여전히 미묘한 과제로 손꼽힌다. ‘리더십’이라는 어원은 주로 미국의 현실, 학계의 주제로 부각되는 것이며 흔히 학벌과 신분 차별 없이 개인의 ‘리더십’이라는 능력 하나로 기업의 성공을 일구어 냈을 때 나왔던 언어이다. 그리고 사람들에게 높게 인정되는 사람들에게는 어떠한 리더십의 유형이 필요했을 것인가?
위에 대한 논의는 학계에서도 저술계에서도 자연스럽게 관심으로 이어졌으며 리더십의 유형과 관련된 연구가 깊이 있게 진척될 수 있었다. 그리고 물론 리더십은 미국과 영국의 서양에서 시작되었지만, 대한민국에서도 유독 국민들 사이 ‘리더십’에 관한 연구와 서적이 국민들의 주목을 받고 열광을 하고 있는 이유에 대해 우리는 우선적으로 파악해야 할 것이다. 대한민국은 어째서 늘 ‘리더십’에 열광하고 집중하는가?
본 필자는 이러한 상황에 대하여 ‘리더십’의 부재와 성공적인 사례의 노출에 있다고 생각했다. 대한민국의 ‘성공스토리’로 불리고, ‘개천에서 용 난다.’라고 칭해지는 많은 사례가 들려지고 있다. 이들의 리더십을 토대로 성장해나가는 기업 자체의 면모를 바라보면서 리더십의 중요성을 국민들은 체감하고 있었을지도 모른다. 그리고 중요성을 체감하며 자신의 역량에도 리더십의 필요성에 대해 생각해볼 수 있었을지도 모른다. 다음으로 성공적인 기업을 제외한 많은 산업 분야의 기업들에서는 ‘리더십’의 부재와 국민들이 늘 들었고 경외했던 기업의 성공적 스토리와는 다른 모습으로 보이고 있다.

참고 자료

21세기에 적합한 리더는? “변혁적 리더십”, 홍영주 기자, 성균웹진, 2018.11.16.
https://webzine.skku.edu/skkuzine/section/knowledge.do?articleNo=67852&pager.offset=40&pagerLimit=10
[인력관리]서번트 리더십 왜 필요한가, 김영진, 중소 기업 뉴스, 2003.10.14.
http://www.kbiznews.co.kr/news/articleView.html?idxno=3749
박영실(Young sil Park). "CEO의 변혁적·거래적 리더십과 서번트 리더십이 기업이미지에 미치는 영향." 리더십연구 8.3 (2017): 55-87.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=6755ab73672add1f6aae8a972f9116fb
긍정에너지를 끌어내는 힘, 감성리더십 (emotional leadership), 정승국, Cbinews, 2011.06.27.
http://www.cbci.co.kr/news/articleView.html?idxno=11028
“10년 후 생각하면 식은땀” 삼성을 바꾼 ‘비전 리더십’, 이태경, 한경Business, 2020.11.02.
https://magazine.hankyung.com/business/article/202011023898b