권한부여모델의 개념, 사례
- 최초 등록일
- 2021.07.08
- 최종 저작일
- 2021.07
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소개글
사회복지실천론
주제 : 권한부여모델의 개념, 사례
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권한부여(Empower)의 개념
2. 권한부여모델의 주요 실천적 개념
3. 권한부여모델의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
1970년대 이후에 사회복지에서 생태학이론과 일반체계이론을 활용하게 되며 나타난 일반 사회복지실천에서 오랫동안 존재하여왔던 강점 중심의 실천모델이 바로 권한부여모델이다. 권한부여모델은 임파워먼트모델이라고 불리며, 클라이언트를 문제의 중심이 아닌 강점의 중심으로 보는 것으로써 클라이언트의 잠재력과 자원을 인정하며 클라이언트가 건강한 삶에 대해 결정을 할 수 있도록 힘 또는 권한을 부여하고자 하는 것으로, 이 모델에서 사회복지사와 클라이언트의 관계는 상호 협력적인 파트너십(동반자의 관계에서 문제해결의 과정에 같이 참여를 하는 협력자)을 말한다. 본론에서는 권한부여모델의 개념과 사례에 대하여 서술하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 권한부여(Empower)의 개념
1) 누군가에게 권한을 주는 것, 또는 능력을 주는 것, 힘을 부여하는 것
- 클라이언트로 하여서 본인의 삶에 관련한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있게끔 도우는 것
- 사람들이 개인적인 이유이던 또는 사회구조적인 이유이던 혹은 개인과 사회환경 등의 복합적인 원인으로서 그들의 기회, 권리, 자원을 박탈당하거나 상실을 한 경우에 이것을 회복시켜 주는 노력
2. 권한부여모델의 주요 실천적 개념
권한부여모델은 권한부여의 과정, 강점관점, 역량강화의 일련의 상호연관이 된 과정 속에서 실천적으로 기능을 한다.
참고 자료
양정남 외, 사회복지실천론, 양서원, 2008
양옥경 외, 사회복지실천론, 나남. 2018
조학래, 사회복지실천론. 신정. 2019