사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.공직 사회복지 조직의 구조 개편
(1)민간자원의 도입 확대
(2)원스톱 서비스 조직
(3)인사개편
(4)체계 단순화

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
급격히 변동하는 사회적 환경에 맞추어 이에 따른 복지욕구의 증가로 인해서 복지정책의 다양화에 따른 인력의 증대가 이루어지고 있으며 더불어 사회복지담당 공무원, 기관도 이전과 다른 새로운 도전을 마주하고 있다. 이에 따라서 복지재정, 전문적 서비스의 수요가 확대되고 복지의 대상자들의 권리의식이 더욱 강화되면서 민간 자원의 활용을 통하여 민관 협력의 강화, 주민생활지원 서비스 체계의 개편과 같은 방안이 활발하게 진행되는 한편, 사회복지 담당과 기관도 역시 서비스 성취도와 책임성 제고에 대한 압력이 증가하고 있다.
이러한 상황 아래서 국민들 사이에 높아진 복지욕구에 적절한 서비스를 제공하고 책임감을 가지고 복지 행정을 수행하기 위하여 조직은 스스로 이들의 직무만족도, 몰입 수준을 높이는 방안이 필요하다.

Ⅱ. 본론
1.공직 사회복지 조직의 구조 개편
(1)민간자원의 도입 확대
공직 내에서 사회복지 공무원, 민관기관 내에서 사회복지사의 역할이 겹치는 부분 중에서 공공기관, 조직에서 공적서비스를 연계하여 반드시 제공하는 것이 요구되는 사회복지서비스가 있다. 이러한 경우에는 현실적인 차원에서 다양한 사회복지서비스를 사회복지 직업 공무원, 조직이 제공하는 것에 한계점이 있기 때문에 상대적으로 경험이 더욱 풍부한 민간기관의 전문가를 공공기관 내에 파견하는 것이나, 공공기관의 계약직으로서 고용해서 양질의 복지 서비스를 제공하기 위한 노력이 필요하다.

참고 자료

사회복지조직의 사업 목표 및 프로그램 구조 분석에 관한 탐색적 연구, 권순애 한국사회복지행정학회 2020 한국사회복지행정학 Vol.22 No.2
보건과 사회복지 : 사회복지조직의 구조와 조직화 . 2 [비디오 녹화자료], EduTacademy EduTacademy J&C Consulting [배급] 2015