간호전문분야갼협력관계보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 협력이 잘 이루어지지 않은 원인 분석
2. 사례 해결방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

최근에 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있다. 보건소, 보건지소, 보건진료소와 같은 지역사회의료기관의 경우 팀 협력이 더욱 강조되고 있다. 특히, 보건소의 경우 1995년 지역보건법의 제정과 더불어 노인보건, 정신보건, 장애인재활, 방문보건 사업의 기능강화가 요청되고 있다. 이처럼 새롭게 강조되고 있는 사업들은 그 성격상 사회복지업무와의 연계가 필수적이다. 이러한 곳에서는 팀 협력을 통해 질병을 가진 개인과 그 가족을 대상으로 사회사업의 전문적 방법을 활용하여 환자와 가족의 사회 기능을 향상시키고 나아가 질병의 예방과 치료, 재활 등의 다양한 활동들을 수행한다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 의사, 간호사, 약사, 영양사, 심리학자, 언어치료사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사 등의 다양한 전문 인력이 보건의료팀을 이루어 협력해야 한다. 여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보면 역할 갈등이나 기능의 혼선이 발생하여 팀의 목적을 달성하는데 어려움을 초래하기도 한다.

참고 자료

손은정. (2011). 간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향, 경희대학교, 48-55.
최송식. (1998). 의료세팅에서의 팀 협력에 관한 연구, 사회과학연구, 14, 60-80.