[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

소개글

간호관리 리더(스티브잡스) 보고서입니다!

목차

1. 리더 선정 및 이유
2. 리더십 평가결과
3. 리더십 유형의 분석 결과와 관련 리더십이론
4. 본인의 리더십 분석결과 및 개선점, 실천사항
5. 참고문헌

본문내용

1.리더 선정 및 이유
유투브를 통해 스티브잡스의 강연을 본 적이 있다. 거기서 그는 변혁적 리더십, 그 중에서도 카리스마적 리더십을 강조했다. 이번 과제를 통해 세계적인 CEO인 스티브잡스의 리더십에 대한 분석과 함께 그 리더십이 조직에 어떠한 결과를 가져왔는지를 살펴보고자 한다.

2.리더십 평가결과
스티브 잡스는 성장 과정에서 창조성, 혁신 정신 그리고 미니멀리즘의 미학을 체득할 수 있었고, 이는 그의 경영활동에 있어서 대표적인 철학으로 자리 잡는다. 그는 다른 경영인과 차별화되는 리더십을 지녔는데, 소신, 용기, 쇼 비즈니스 그리고 제너럴리스트로 대표되는 ‘카리스마적 리더십’이 바로 그것이다.
그가 경영하며, 애플은 두 가지 측면에서 월등한 성과를 보였다. 먼저 시장지배력이다. 그는 누군가를 따라가기보다 혁신적이고 창조적인 제품을 내놓고, 이를 통합 상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다. 두 번째로 그의 조직관리능력이다. 애플은 CEO에서부터 유통채널까지 일사분란하게 움직이며, 이는 잡스의 철저하면서 인간적인 관리에 기인한다. 잡스는 자신의 리더십을 애플 조직에 심었고, 이를 바탕으로 전 세계 어디에서든지 자신의 원칙을 고수하며, 큰 성공을 거두었다. 그 결과 애플은 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다.

참고 자료

스티브 잡스의 창조적 카리스마, 김영한, 2016
스티브 잡스의 스탠포드 대학 졸업 연사
Biography, Steve Jobs, 네이버백과사전
간호관리학, 현문사 ,2018