감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

소개글

감성리더십에 대해서 서술하였습니다.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하면서 본인의 의견도 첨부하였습니다.)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의 정의
2. 감성리더십 구축의 4단계
3. 본인의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

감성리더십은 함께 있는 사람들을 감동시키고 변화시킬 수 있는 감성적 배려이다. 우리가 살아가는 삶을 긍정적으로 만들어가는 것은 자신의 주변에 누가 있느냐가 중요한데. 이때 필요한 것이 감성리더십으로 좋은 사람들과 함께하는 데 필요하다. 특히 감성융합시대인 디지털 시대에 승자가 되려면 감성리더가 되어야 한다. 이는 진정성 있는 인간관계를 만들려면 감성으로 무장할 필요가 있기 때문이다. 이때 필요한 감성리더십은 자신의 내면을 파악하고 사람들의 감성을 이해하고 배려라고 이와 동시에 사람들과 자연스러운 관계를 형성해 감성 역량을 높이는 능력을 말한다. 보통 리더는 구성원들의 기분을 좌우하는 가장 중요한 역할을 하는 위치에 있기에 구성원들에게 좋은 느낌으로 다가가야 한다. 이를 위해서는 리더 스스로 공동체 구성원들이 매력을 느낄만한 요소를 가지고 있는 리더여야 하고 그 구성원들이 호의적으로 생각할 만한 품성을 지닌 리더이어야 한다. 그러한 리더와 함께 라면 일하는 것에 즐거움을 느낄 수 있고 일에 대한 몰입도 열정이 높아질 것은 분명하다. 이에 본론에서는 감성리더십에 대하여 서술하고자 한다.

참고 자료

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