산업간호의 이해

목차

1. 산업간호의 기본 개념
1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.
2) 산업간호의 정의를 기술한다.
3) 산업간호사의 역할 및 기능을 기술한다.
4) 보건관리자의 자격 및 직무를 설명한다.
5) 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모 및 보건관리자의 인원과 선임 방법을 조사한다.
6) 보건관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁할 수 있는 사업의 규모를 조사한다.

2. 근로자 건강진단
1) 근로자 건강진단의 법적 근거를 조사한다.
2) 건강진단 결과에 대한 판정 기준을 설명한다.

본문내용

1. 산업간호의 기본 개념
1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.
<중요성>
● 산업장 노동인구는 인구의 절반을 차지, 현재 경제여건과 사회현상에 많은 기여
● 산업화의 발달로 산업장의 노동인구 증가 + 산업사회가 노동집약적 산업사회에서 기술집약적 산업사회로 변천되어 인간을 자원적 측면의 관리에 관심 커짐,
● 최소의 근로시간 + 최소의 노력 ▶ 최대의 생산성
⇨ 근로자의 건강관리 통한 기업의 합리화가 최선
<목표>
● 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자 보호
● 작업에 있어서 근로자들의 정신적 육체적 적응 (채용 시 적성배치에 기여)
● 근로자의 정신적 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진

2) 산업간호의 정의를 기술한다.
● 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강을 확보하고, 증진시키기 위하여 산업장 간호사가 간호과정을 이용하여 독자적으로 혹은 다른 요원들과 협력하여 근로자들의 건강을 적정수준으로 유지 시켜 생산성을 확보하는 과학적 실천
● 간호의 대상 : 고용현장의 근로자 (건강한 사람을 대상)
● 산업간호의 목적 : 근로자들의 건강 + 직업 생활의 영위

3) 산업간호사의 역할 및 기능을 기술한다.
● 사업장의 일차보건관리자로서 인력의 수적분포로나 기능 면에서 핵심인력으로 활동
● 근로자 보건관리를 일차적으로 담당하는 서비스 제공자 : 보건관리자(⊃ 산업간호사)

<중 략>

2. 근로자 건강진단
1) 근로자 건강진단의 법적 근거를 조사한다.
- 산업안전보건법 -
<일반건강진단>
제129조(일반건강진단)
① 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "일반건강진단"이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.

참고 자료

없음