올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십이란
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 중요성
4. 리더의 요건
5. 리더십의 종류

Ⅱ. 본론

본문내용

- 리더십이란
무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더와 구성원들간에 상호작용에 의해 발생하는 영향력이 중심이 된다.
이러한 영향력에 따라서 조직의 효과성이 결정되어지므로 그 영향력은 매우 중요히 여겨진다.

- 리더십의 기능
1. 조직 내,외 상황판단과 환경에 대한 적응기능
고전적 이론가는 조직, 계획, 감독, 동기유발, 평가, 통제, 환류 등 행정과정의 요소에 관계된 기능을 한다. 그에 반해 행동주의적 이론가는 과업수행을 용이하게 하거나, 직무만족 유지, 구성원들의 집단응집성, 집단행동과 상호작용, 목표달성의 수단 제공, 목표 설정과 방향유지 등의 기능을 한다.

참고 자료

없음