전문간호직 제도,종류

목차

Ⅰ. 전문간호직의 제도
Ⅱ. 전문간호직의 종류
Ⅲ. 본인이 원하는 전문간호사와 그 이유

본문내용

Ⅰ. 전문간호직의 제도

우리나라의 전문간호사 제도는 1973년 의료법제 56조에 ‘분야별 간호사’ 조항을 신설하였다. 분야별 간호사에는 보건, 마취, 정신 간호사를 명시했다.
이후 1990년 업무분야별 간호사에 가정간호사를 추가하였고, 분야별간호과정을 ‘전문간호 과정’으로 명명하였다. 또한, 보건간호 과정, 마취간호 과정, 정신간호 과정, 가정간호 과정을 운영하는 교육기관의 지정기준, 이수과목, 모집보고, 지도감독과 처분에 관한 내용 등의 세부적인 사항을 명시했다.
2000년 분야별 간호사가 전문간호사로 명칭이 변경되었다. 2003년에 ‘감염관리, 노인, 산업, 응급, 중환자, 호스피스’ 전문간호사 과정이 신설되었고 교육과정이 대학원 과정으로 변경되었다. 2006년 종양, 임상, 아동 전문간호사 과정이 신설되어 전문간호사는 13종으로 증가하였다.
현재 「전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙」에 의하면, “전문간호사 자격은 보건마취정신가정 감염관리 산업 응급노인중환자호스피스종양임상아동분야로 구분한다”라고 명시되어 있다. 우리나라에서는 이 13종의 전문간호사를 법적으로 인정하고 있다.

우리나라의 전문간호사는 의료의 사각지대에 있는 국민들에게 보건의료서비스를 제공하고 평등한 건강권을 구현하기 위하여 정부정책으로 등장하였다. 1973년 마취, 보건, 정신보
건 영역에서 분야별 간호사로 출발하였으며, 1990년 이후 의사의 부족, 의료서비스에 대한 의료소비자의 기대에 부응하고자 3차 의료기관을 중심으로 상급간호 실무수행이 가능하며
총체적으로 의료수준의 향상에 기여할 수 있는 간호사의 직제 및 역할이 등장하였다.
보건의료분야의 전문화 추세, 간호의 전문적 성장에 대한 요구, 세계적인 간호전문화 추세, 비용 효과적이고 전문적인 간호서비스에 대한 요구 등 의료 환경의 변화와 국가보건의료 자원의 효율적 배분, 의료비 절감 기대, 전공의 부족현상에 대 한 해결책, 실무 표준화와 질적 수준의 유지 및 관리를 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영하면서 정책 및 제도 마련을 위한 논의가 다각적으로 이루어졌다.

참고 자료

없음