국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 국가경쟁력의 의미
2) 국가경쟁력 측면에서 한국 노동시장의 문제점

3. 결론(해결책)

본문내용

경쟁력(competitiveness)이라는 개념은 미시적인 차원에서 기업의 경영능력과 성과를 평가하는 개념으로 활용되고 있는데, 기업이 국제적으로 경쟁하면서부터 국제 경쟁력이라는 용어가 주목받기 시작했지만, 경제학적인 측면에서 보면 국제 경쟁력과는 의미가 조금 다른 국가경쟁력에 더 주목하고 있다.
국제 경쟁력은 국가 간의 부존자원이나 기술 수준의 등의 차이에 의해서 결정되는 교역조건으로서의 비교우위를 의미하는 데 반하여, 국가경쟁력이란 경쟁적 상태에 있는 세계의 다른 국가들에 대하여 얼마만큼 전략적, 경제적, 사회적, 정치적 절대우위를 갖고 있는가를 나타내는 지표라고 할 수 있다.(권영철, 2017)
국가는 기업의 경쟁력을 극대화할 수도 있고 그 반대의 역할도 할 수 있으며, 국가경쟁력이 높은 국가는 세계적인 경쟁력을 갖춘 기업과 산업을 보유하고 있는 것을 의미하나,...

<중 략>

참고 자료

권영철(2017). 글로벌 경영전략. 법문사.
기획재정부(2019). 세계경제포럼(WEF) 국가경쟁력 평가 결과.
김명근(2010). 공공 효율성, 국가경쟁력, 삶의 질의 관계성에 관한 연구. 광운대학교 대학원 박사학위논문.
김승철(2019). 글로벌 스탠다드 프로젝트 경영. 한경사.
소금식(2016). 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안에 관한 연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문.
통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로 형태별 부가조사
황희영(2010). 세계적 통합화 수준이 국가경쟁력에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
세계경제포럼(WEF). 2019년 국가경쟁력 평가.