노동시장의 역동성과 안정성

소개글

주제: 노동시장의 역동성과 안정성
- 노동시장의 역동성은 청년층에게 어떻게 도움이 될 수있느가?
-연공급 임금제는 노동시장의 역동성에 어떤 영향을 미치는가?
-노동시장의 역동성과 안정성을 어떻게 조화시킬 수 있을까?
위 세가지 질문에 대한 답을 바탕으로 이번 주에 배운 주제(노동시장의 역동성과 안정성)를 소개하는 글을 작성하면 됩니다
제목 : 노동시장의 역동성과 안정성

목차

I. 노동시장의 역동성
1. 청년 고용과 노동시장의 역동성
2. 연공 임금제와 노동시장의 역동성

II. 노동시장의 안정성

III. 참고문헌

본문내용

노동시장에서도 일반 재화 및 서비스시장과 마찬가지로 노동의 공급과 노동의 수요가 일치하는 점에서 균형 노동 공급/수요량 및 노동 가격으로서 임금 수준이 형성된다. 이러한 노동시장이 역동적이라는 것은 노동 시장이 경직적이지 않고 가격 탄력적으로 반응할 수 있다는 것을 의미한다.
즉 임금의 변화에 따라 노동 공급자와 노동 수요자가 탄력적으로 반응할 수 있다는 의미이므로, 노동시장의 공급자 및 수요자가 모두 시장 변화에 대해 적극적으로 대안을 모색하고 새로운 고용 대상 또는 근무지를 찾아 노동시장 내에서 이동할 수 있게 된다.
반면 노동시장의 역동성이 보장되지 않고 노동시장이 경직되어 있을 경우에는 이와 같은 노동의 탐색이 쉽게 이루어지지 않으므로, 기존 노동자들이 신규 일자리를 탐색하기보다는 지금의 자리에 머무르려는 경향이 강해질 것이다. 따라서 기존 노동자들의 일자리 점유에 의해 신규로 노동시장에 진입하는 청년 등의 고용 수준은 미진해지게 된다.

참고 자료

박성준(외), 한국 노동시장의 유연안정성 현황 및 과제, 한국경제연구원, 2008
장인성, 노동이동성이 기술혁신과 고용의 관계에 미치는 영향, 한국노동연구원, 2017