조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

소개글

조직심리학
주제 : 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법

III. 결론

IV. 출처

본문내용

현대 사회의 경쟁은 과거 사회와 비교할 수 없을 정도로 매우 치열하다. 그렇기 때문에 조직은 업계를 막론하고 지속적으로 경쟁력을 강화해야 도태되지 않고 살아남을 수 있다. 조직이 업무 수행상의 생산성을 높이고 직무성과 또한 함께 높일 수 있는 방법에는 여러가지가 있을 수 있다. 어떤 기업은 보다 유능힌 인재를 초빙하여 연구개발에 박차를 가하거나 혹은 더 획기적인 마케팅 전략을 도입해서 소비자들에게 더 가까이 다가가고자 하는 선택을 할 수 있다. 또 다른 기업은 더 많은 재화를 빠른 시간 안에 더 효율적으로 생산할 수 있는 생산장비를 도입하거나 해외 진출을 추진할 수도 있다. 또 다른 발법으로는 조직원들에게 동기를 부여하여 직무 성과를 향상시키는 것이다. 그러한 의미에서 조직원의 직무성과를 유의미하게 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해서 조사해보았다.

참고 자료

팀장의 동기부여, 패트릭, 비즈니스맵, 2011.07
동기부여 불변의 법칙, 브라이언 트레이시, 시드페이퍼, 2014.12