사회생활의 비도덕적 사례

소개글

직업윤리
주제: 사회생활의 비도덕적 사례

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회생활의 비도덕성
2. 사회생활의 비도덕적 사례
1) 남양유업의 대리점 갑질 비도덕적 사례
2) 자금 세탁 부도덕적 사례
3) 직장 내 따돌림 부도덕적 사례
4) 기술 탈취 부도덕적 사례
5) 교직원 공금 횡령 부도덕적 사례
6) 보험사의 비도덕적 사례
7) 직장 내 성희롱 부도덕적 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

‘도덕성’에 관해서는 절대적인 기준이나 가치가 없다는 것이 일반론이지만 직책, 사회적 지위를 가지고 있고 또 사람들의 지지를 받고 있는 위치에 있는 사회인이라면 직장 내 기업 윤리를 의식하여 윤리적인 행동을 할 수 있어야 한다. 또한, 기업 윤리의 존재에 입각하여 ‘착한 성공’을 꿈꾸려 하는 기업도 많아지고 있는데, 이는 기업 윤리, 도덕성을 지킬 때 사회적 책임을 달성할 수 있기 때문이다.
과거의 경우 기업의 사회적 책임은 단순히 시혜적이고 자선적인 성격이 강했다고 볼 수 있다. 이에 따라 기업의 비도덕적 문제, 위법, 비리 등의 문제가 발생할 경우 이를 덮기에 바빴으며 이는 직장 내 구성원들에게도 좋지 않은 영향을 끼쳤다. 하지만 오늘날의 경우 소비자들이 사회적 기업을 높이 평가하고 선호하는 인식이 강화되면서 기업이 기업 윤리를 지키고 사회공헌 의식을 가지는 것은 필수적인 조건이 되고 있다. 이에 따라 사회생활에서도 최소한의 ‘도덕성’을 지키려 하는 방향의 모습이 나타나고 있다고 생각한다.
사회생활에서의 비도덕성 문제를 개선할 수 있을 때, 기업 윤리와 비즈니스 윤리는 자연스레 지켜질 수 있다. 기업 윤리는 기업의 경영활동이 규범적 기준을 사회 윤리적 가치체계에 따르기 위한 윤리적 규범 기준을 기업 경영에 있어 제시하는 것이다. 윤리적 기업 경영에 있어 기본이 되는 윤리적 사고, 가치 규범으로 기업 경영활동 가치 기준을 제시하는 것은 윤리학의 한 범주이다. 따라서 윤리 경영을 보인다면 조직 구성원들의 사회생활도 사회 통념에 맞게 윤리적이고 도덕적인 행동을 취할 수 있다.
하지만 오늘날의 경우 윤리경영, 윤리강령 체계가 갖춰져 있음에도 직장 사회생활에 있어 비도덕적 사례가 계속해서 발생하고 있다. 기업의 적법성, 기업의 윤리 경영뿐만 아닌 최소한의 윤리 의식을 인식하여 도덕적인 행동을 추구한다면 기업 윤리 경영의 행보에 좋은 영향을 줄 수 있지만 그렇지 못한 사례가 계속해서 발생하고 있어 문제가 나타나고 있다.

참고 자료

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