한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

소개글

사회복지행정론
주제 : 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관의 정의 및 종류
2. 사회복지기관의 현황
3. 사회복지기관의 문제

Ⅲ. 결론
1. 사회복지기관의 개선방안
2. 사회복지기관에 대한 나의 생각

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지기관에서 발생하고 있는 문제점에 대해서 이야기 해보자면, 먼저 직원차원에서는 다음과 같다. 국내 종사자들의 스트레스 요인을 정리하면 직무요인으로서 물리적인 환경요인과 직무관련 요인, 경력개발 요인, 집단수준 요인, 조직수준 요인 등이 있으며, 직무자율, 직무불안정, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등으로 인한 스트레스 요인을 주장한바 있다. 이렇게 현재 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사들은 여러 가지 요소들로 인해서 스트레스를 받고 있으며, 이는 그들이 사회복지서비스를 클라이언트들에게 제공해주는 것에 있어서도 문제가 발생할 가능성이 충분해지는 원인이 된다.
두 번째로 후원마케팅적인 차원에서는 다음과 같은 문제가 발생하고 있다. 사회복지기관 목적은 사회복지서비스를 개발하고 전달함에 있다. 이런 제 기능을 수행하기 위하여 시설과 전문요원, 재원확보가 필요하다. 사회복지기관 기능과 역할의 효과적 수행을 위해서 재정적인 자립을 확보하는 게 무엇보다 중요한 과제이다.
지금까지 사회복지조직은 운영상 필요한 재원의 대부분을 국고와 지방자치단체 재원에 의존하고 있는 중이다. 하지만 정부의 부족한 보조금으로 인하여 다수 민간 사회복지기관들은 항상 심각한 재정적 어려움을 겪는 상황이다.

참고 자료

사회복지기관의 마케팅 전략에 관한 연구, 김형주, 경상대학교 교육대학원, 2008
사회복지기관 사회복지사의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향, 건양대학교 대학원, 김찬영, 2013
사회복지기관의 마케팅전략 적용에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원, 2001, 이성우
사회복지행정론, 강의교안
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