사회학개론(최근 우리사회에서는 성별 관계에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 일상적인 사회 상황에서 성평등을 향해 움직이고 있다고 여길 만한 사람들의 행동에 대해 서술하시오.)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성평등을 향한 움직임
1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가
2) 핑크 노 모어(Pink No More)’ 캠페인
2. 성평등과 관련한 행동의 세대간 비교

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

성평등 이슈는 21세기 한국 사회를 이해하는데 있어 매우 핵심적인 주제이다. 한국양성평등교육진흥원의 대한민국 성평등 가이드북에서 성평등은 “남성과 여성의 차이와 다양성을 인정하고 그것으로 인한 차별이 일어나지 않도록 하는 것”으로서 “남녀의 지위나 권한, 그리고 서로 간 관계에서의 평등을 말하며, 학교나 회사뿐만 아니라 가정과 개인간의 관계에서의 평등을 모두 포함”한다고 정의하고 있다. 국내법에서는 성평등이라는 용어 대신 양성평등이라는 용어가 사용되고 있으며, 양성평등기본법 제3조에 의하면 양성평등이란 “성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것”으로 정의되어 있다. 남성과 여성이 평등하며 성별 간의 차별이나 혐오가 있어서는 안 된다는 성평등의 정의는 너무나 당연한 것이지만 역사적으로 가부장제가 발달한 한국 사회에서 성평등의 중요성이 강조된 것은 비교적 최근의 일이다. 따라서 본 보고서에서는 일상에서 성평등과 관련된 사람들의 행동은 무엇인지 살펴보고, 성평등에 대한 나와 부모, 조부모 세대의 생각이 어떻게 달라지고 있는지 비교하여 살펴보도록 하겠다. 이를 통해 우리 사회의 성평등의 모습을 조망해보고자 한다.

참고 자료

한국양성평등교육진흥원(2017). 유쾌한 변화 성평등(대한민국 성평등 가이드북). 여성가족부
양성평등기본법 제3조
e-나라지표. 출산 및 육아휴직 현황.
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1504, 검색일: 2020. 4. 29.
김소윤. 'Pink No More' 운동을 아시나요?. 우먼타임스, 2020. 3. 11일자.