해커스원격평생교육원 [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

소개글

본 레포트는 해커스원격평생교육원의 [인력개발과활용] 과목의 과제, 레포트입니다.

주제는 “인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.”입니다.

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과제물 성적 A+를 받았으므로 충분히 참고할만한 자료이며 반드시 도움이 될 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리
2. 인적자원개발
3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
빠르게 발전하는 현대 사회속의 기업 및 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 힘쓰며, 끊임없이 경쟁하는 무한 경쟁의 시대를 보내고 있다. 이러한 경쟁에서 경쟁의 우위와 강점을 차지하기 위한 경쟁력의 원천으로 우수한 인재를 확보하고 조직원의 잠재력 개발이 있으며, 인적자원에 대한 관리와 개발에 대한 중요성이 더욱 커지고 있다. 따라서 본문에서는 인적자원관리와 인적자원개발이 무엇이며 그에 대한 기능과 영역에 대해 알아보고자 한다. 또한 인적자원관리와 인적자원개발은 어떠한 상관관계를 가지고 있는지에 대해서도 알아보고자 한다.

참고 자료

노경란 외, 2014, 인적자원개발과 인적자원관리 간 연계 수준이 HR 부문 기능과 조직성과에 미치는 영향 분석, 역량개발학습연구, 제9권 제3호 p53~72
장원섭, 2015, 인적자원개발 이론과 실천, 학지사, 제 1장, 제 13장
2020, 해커스원격평생교육원 인력개발과활용 교안, p5~16