경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

소개글

경찰학원강 레포트입니다. 논문, 언론 자료 등을 최대한 많이 찾아봤습니다. 정말 정성스럽게 준비한 레포트라고 자부할 수 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 이론적 배경
Ⅲ 직무스트레스의 원인- 조직 내적 원인을 중심으로
Ⅳ 직무스트레스 유발 원인 개선 방안
Ⅴ 결론

본문내용

사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉, 스트레스는 어떠한 직업이나 환경에서도 발생한다는 뜻이다. 그러나 과도한 스트레스는 업무의 효율성을 낮추게 되고, 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다(이효민, 2008). 특히 경찰공무원은 그들의 직업적 스트레스로 인하여 다른 직업군에 비해 자살률, 이혼율, 그리고 알코올 중독률이 더 높은 편으로 알려져 있으며, 2013년 고용정보원이 757개 직업을 조사한 결과, 경찰관의 직무스트레스가 1위로 가장 높은 것으로 나타났다(환경일보:2017.4.17).

경찰공무원의 직무스트레스는 치안서비스의 질적 저하를 초래하여 일반 시민들에게 부정적 영향을 초래할 뿐만 아니라, 경찰조직의 신뢰를 하락시켜 경찰조직의 성과에도 부정적 영향을 줄 수 있다(임창호, 2017). 또한, 경찰관들이 스트레스를 지각하게 되면 직무만족에 부정적 영향을 미쳐서 이직에 영향을 미친다(박성수,2002).

참고 자료

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한국경제, (2020,03.25),”문재인 정부 3년간 늘린 공무원…20년간 정원 확대보다 많아”, https://n.news.naver.com/article/015/0004312505 (검색일.2020.06.06)