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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

모코마
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최초 등록일
2020.12.01
최종 저작일
2020.12
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소개글

"hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은?
1) 1차 평가자 평가권 강화
2) 팀기여도, 공통업무 평가 미반영
3) 다면평가 미도입
4) 평가결과 활용 축소
답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 )

다음 중 학습과 성장관점의 지표에 해당하는 것은?
1) 고객만족의 증대
2) 직원의 역량 향상
3) 업무혁신 및 프로세스 개선
4) 흑자경영달성
답 : 2

고객만족 및 기업성과 극대화를 위하여 내부적으로 수행하는 업무활동을 평가하기 위한 관점은 BSC 4가지 관점 중 어느 관점인가?
1) 재무관점
2) 고객관점
3) 프로세스 관점
4) 학습과 성장관점
답 : 3

다음 BSC 구축 프로세스 중 기업(Coporate) Level BSC Portfolio에 해당하지 않는 것은?
1) 비전
2) 팀핵심과제
3) 경영방침
4) 전사핵심전략과제
답 : 2 (팀핵심과제는 eam level)

참고 자료

없음

자료후기(1)

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