공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 리더십
1. 리더십 이론
2. 변혁적 리더십

Ⅲ. 마틴 루터킹
1. 생애
2. 마틴루터킹의 리더십 성향

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 참고문헌 및 사이트

본문내용

Ⅰ. 개요

리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 과거의 권위적이고 개인적인 특성에 의지하고 있는 권력 주도형의 리더십이 아닌 통합하고 결합시킴으로써 자신의 비전을 조직원들의 꿈과 연관 짓고, 다양한 집단이 공유할 수 있는 공동체의식을 만들어내며 구성원을 적극적으로 격려하는 것이 오늘날의 경향이다. 이러한 통합형 리더십의 선구자는 미국 흑인 인권운동의 지도자 마틴 루터킹과 넬슨 만델라, 간디 등이 있다. 본 조사에서는 마틴 루터킹의 리더십 특성에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 리더십

1. 리더십 이론

리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형을 연구하여 왔으며 이를 상황이론이라 한다.
그러나 상황이론도 리더십에 관한 모든 의문점을 명쾌하게 풀어주지 못함으로 인해 1980년대 들어 와서는 새로운 리더십이라 불리는 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 비전적 리더십 이론, 문화적 리더십 이론 등 다양한 명칭의 리더십 이론이 제시되고 있다.

참고 자료

리더십”,「두산백과」, http://www.doopedia.co.kr
리더십 이론의 변천” ,「경희사이버대학 공공서비스경영학과 리더십 교과 교안」, 1-3 , http://lms.khcu.ac.kr
마틴루터킹의 생애” ,「네이버 지식백과」, http://terms.naver.com/
마틴루터킹의 리더십” , 「국회도서관」 , http://dlps.nanet.go.kr
정예지, 이수정, 김문주, 경영학연구 제 41권 제3호 2012년 6월(pp. 539~573)
도널드 T , 필립스 저(2002),김광수 옮김, 「마틴 루터 킹의 리더십」, 시아출판사, (p.63,81,101,117,138)
고두현 기자「한국경제」http://www.hankyung.com/
<진정한 지도자는 경청할줄 아는 사람..‘마틴 루터킹의 리더십’> 2001-05-08