산업심리학_위더스 학점은행제
- 최초 등록일
- 2020.11.28
- 최종 저작일
- 2020.10
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소개글
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.훈련과 교육
2.나에게 알맞은 훈련방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
목표를 완수하기 위해서는 학습과 교육이 필요하다. 인간은 학습하는 동물로써 학습이라는 동기를 통해 자신이 원하는 학습 또는 목표를 성취해 갈 수 있다. 새로운 문제를 직면 했을 때 경험과 지식의 한계를 느낄 것이다. 다양한 학습과 교육을 통해 발전하고 성장과 발전을 도모할 수 있다. 본 과제에서 훈련과 교육에 대해 알아보고 나에게 맞는 방법이 무엇이고 사례를 통해 이유를 설명하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1,훈련과 교육
훈련(Training)이란 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 교육(Education)이란 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이다.
참고 자료
예스폼,“직원들의 직무능력을 향상시키기 위해 실행되는 교육훈련! 교육훈련은 어떤걸까?”,https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=16285629&memberNo=9353678
김은석 교수님.2020. 산업심리학교안. 위더스원격평생교육원