다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

소개글

"다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 외국인노동자의 임금체불 사건 조사
2) 외국인노동자의 임금체불에 대한 대처방안

3. 결론
1) 느낀점

본문내용

1. 서론
2019년말 국내 체류 외국인의 수는 250만 명을 넘어섰고, 그 중 근로자는 100만 명이 넘었다. 이렇게 외국인근로자로 한국에 들어와 일을 하여 본국으로 송금해 성공적인 삶을 살려고 하는 외국인 근로자가 많이 늘고 있다. 하지만 일을 해도 임금체불에 시달리는 외국인 근로자 또한 많이 늘고 있다고 한다. 외국인근로자의 임금 체불 신고 액수는 2015년 500억 원을 돌파한 이후 가파르게 상승했고. 2019년에는 1000억 원을 돌파했고, 올해는 1500억 원에 달했다. 이렇게 심각한 임금체불에 시달리는 외국인근로자의 사건을 조사했다.

2. 본론
사건: 최근 뉴스에 나온 사건을 보면 외국인노동자가 5년 전 받지 못한 임금을 아직도 받아내지 못한 사건이 있다.
5년 전, 22살에 경기도 이천의 한 채소 농장에서 일을 시작한 캄보디아인 여성이 4년 7개월 동안 난방도 되지 않는 컨테이너에 홀로 거주하며 농장 일을 했음에도 3년 치 넘는 임금을 제대로 지급받지 못했다. 받지 못한 임금은 총 1000만원이 넘었고 올해 최저임금으로 계산해도 그가 받지 못한 임금은 6000만원이 넘었다.

참고 자료

없음