前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계
- 최초 등록일
- 2020.10.31
- 최종 저작일
- 2020.06
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소개글
"前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1) 연구주제 선정 이유 및 연구방법
2. 본론
1) 경영자의 동기부여자로서의 역할과 직원의 성과와의 관계
2) 스타벅스 성장의 원동력
3) 스타벅스의 위기관리 전략
3. 결론
1) 경영자의 역할과 동기부여와의 상관관계
2) 리더로서의 경영자의 역할
본문내용
전세계 사람들에게 가장 좋아하는 커피전문점의 이름을 물어본다면 상당수가 스타벅스를 떠올릴 만큼 스타벅스의 브랜드네임은 대단하다. 국내 커피전문점의 수 약 9000개 중 000개가 스타벅스이고, 전세계의 프랜차이즈까지 합친다면 약000개 이상이며 지금까지도 증가하는 추세이다.
스타벅스가 이토록 성장할 수 있었던 이유는 무엇이며 세계 커피전문점 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있는 스타벅스가 겪은 위기 그리고 그 위기를 이겨내기 위한 경영자의 경영전략을 통해 경영자의 역할과 동기부여에 관한 상관관계를 연구하고자 한다.
경영자의 역할에 관한 부분은 경영학원론 교재 및 백과사전을 통해 조사를 진행하였으며 주제와 관련된 뉴스기사 및 미연방 연례보고서(annualreport.com) 사이트를 통해 스타벅스가 겪은 위기 및 매출향상에 관한 부분을 조사하였다. 경영자가 갖춰야 할 자질인 리더십과 직원들에 대한 교육을 통한 동기부여 및 업무성과 향상에 관한 논문 또한 참고하여 주제에 대해 연구해 볼 것이다.
참고 자료
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1060222&cid=40942&categoryId=31850
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B2%BD%EC%98%81#%EC%9D%98%EC%82%AC%EA%B2%B0%EC%A0%95
최고경영자의 리더십 역할
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리더의 코칭과 부하직원들과의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향
https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%95%98%EC%9B%8C%EB%93%9C_%EC%8A%90%EC%B8%A0
http://www.donga.com/news/article/all/20120307/44599159/1