간호리더십 - 테레사수녀의 리더십 유형과 소감문 A+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

소개글

간호리더십- 테레사 수녀의 리더십 유형과 소감문 A+받음!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

엄청 꼼꼼히 했다고 칭찬받음 !!!!!!!!!!!
정말 힘들게 한겁니다 사셔도 후회 정말 안 하실 거에요!!

목차

I. 서론
1. 테레사수녀의 업적 및 소개

II. 본론
1. 서번트 리더십이란?
2. 리더가 되기 위해서 필요한 10가지 특성과 요건
3. 서번트 리더십으로 간호의 적용
4. 목양적 리더십
5. 목양적 리더십으로 간호의 적용

III. 결론
1. 소감문
2. 참고문헌

본문내용

경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것이다. 공감은 상대방의 입장에서 생각해보는 것이며, 모든 조력관계에서 가장 결정적인 요인이 되고, 치유는 리더가 부하들을 이끌어 가면서 보살펴 주어야 할 문제가 있는가를 살피는 것이다. 그리고 인지는 다른 사람들보다 주변 환경에 대해 더 잘 아는 것이고, 어떤 상황에서나 영향을 주는 요소들과 전체적인 상황을 잘 파악하는 것이다. 설득은 권위나 지시가 아니라 대화나 설득으로 상대에 대한 존중을 통해 상대방에게 다가가는 것이고, 비전 제시에서는 제목과 같은 분명한 목표와 비전을 제시하는 것이다. 통찰력은 과거의 경험과 직관을 가지고 과거의 경험 유형을 미래에 투사하여 현재의 결과를 예측할 수 있는 능력을 말하는 것이며, 리더에게 직관과 통찰력이 중요한 이유는 미래에 대한 비전을 제시할 수 있기 때문이다. 그리고 청지기 의식에서는 업무를 통해 보람을 찾도록 해주는 것으로 가장 기본적인 자세이다. 구성원의 성장은 적절한 성장 기회를 제공하고 적극적으로 지원함으로써 스스로 역량을 개발할 수 있도록 환경을 조성해 주는 것이다. 마지막으로 공동체 형성은 자신이 하고 있는 일과 그 일이 갖는 의미를 알고 함께 공유하는 역동적인 시스템이다.

참고 자료

김인경 외 공저, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2017
서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관한 연구 - 한국교육학술정보원 / 유병주 김영희(2004)
간호사가 지각한 리더의 서번트 리더십이 리더효과, 리더만족 및 추가적 노력에 미치는 영향:
리더 신뢰 및 가치일치의 매개효과를 중심으로 - 대한간호학회지 / 한상숙 김남은(2012)