대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

목차

1. 기업 현황 및 분석

2. HR 제도 소개
1) 선발 및 배치
2) 교육훈련 및 인력 개발
3) 보상 관리

3. 대한항공 HR의 Strategic Choice 및 특성
1) 감정 노동
2) 여성 인력
3) C - Player

4. 문제점과 대안 제시

본문내용

Strengths
장거리 중심의 노선
- 장거리노선 환승 승객 증가
국내 최장의 역사를 가진 항공사로서 인적자원 관리 경험 풍부

Weaknesses
유가 변동에 따른 영업이익의 감소 위험
교육비용의 증가

Opportunities
무인 항공기와 우주개발 분야
A380 등 최신기종 항공기 도입

Threats
저가 항공사의 해외 노선 진출
인력유치 경쟁의 심화

참고 자료

없음