간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

소개글

저희 교수님이 굉장히 까다로운 분이셔서
엄청 꼼꼼하게 스스로 작성하였습니다.
간호관리학_지휘기능 레포트 입니다.
잘 아시듯이, 리더쉽, 문제해결, 스트레스관리법 등등이 수록되어있습니다.
구매하셔도 후회없으실 것입니다.

목차

1. 실습지 병동 수간호의 리더십을 파악한 후 리더십 유형과 분석을 통한 근거를 제시하시오.
1) 리더십의 유형
2) 확인 및 관찰내용
3) 분석 (근거)

2. 실습지 병동 수간호의 동기부여 방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오.
1) 리더십의 유형
2) 확인 및 관찰내용
3) 분석 (근거)

3. 간호 관리자와 간호사간의 자기주장적 의사소통의 예를 들고 설명하시오.
1) 실례
2) 설명

4. 실습병동 내 간호사들의 직무 스트레스 요인을 파악하고, 효과적인 관리방안을 제시하시오.
1) 스트레스 요인
2) 관리방안

5. 실습병동 내 관련 보건의료 팀 간의 업무로 인한 갈등 요인을 확인하고 조정방안을 제시하시오.
1) 갈등의 요인
2) 조정방안

본문내용

실습목표
1) 간호관리자의 리더십의 원리를 비교 분석할 수 있다.
2) 간호관리자의 동기부여 유형을 파악할 수 있다.
3) 조직 내 의사소통의 기능을 이해할 수 있다.
4) 자기 주장적 의사소통의 방법을 습득할 수 있다.
5) 조직 내 직무스트레스의 요인을 파악할 수 있다.
6) 조직 내 갈등의 해소 방안을 파악할 수 있다.

실습 Focus
1) 실습병동에서 조직의 목표를 달성하기 위한 지휘기능인 직원에게 업무를 지시하며, 동기를 유발할 수 있는 조직분위기, 효율적인 시간관리, 갈등관리, 의사소통술 등을 확인한다.

○ 실습지 병동 수간호의 리더십을 파악한 후 리더십 유형과 분석을 통한 근거를 제시하시오.
1) 리더십의 유형
민주형 리더십

2) 확인 및 관찰내용
1. 민주형 리더십
1) 인계 후 rounding을 할 때, 복통을 호소하고 배변을 못하는 환자가 관장을 해도 변이 조금밖에 나오지 않고 복부가 팽만 되어 있었음. 이 환자에게 관장을 한 번 더 할 것인지 아니면 그냥 초음파검사를 할 것인지 다른 선생님들과 의논하시는 모습을 관찰 할 수 있었음.

2) 근무표를 작성할 때 조직 구성원의 요구 사항을 충분히 들어본 후 작성한다고 말씀하심.

3) 하위 간호사 선생님들과 의논하시며, 결정을 내리게끔 해주시는 모습들을 많이 보임. 명령식의 어조가 아닌 항상 질문을 하는 형식으로 간호사 선생님들의 의견을 먼저 물으면서 의사결정에 선생님들을 참여시키며 분권화가 잘 되 있는 모습이 보였다.

4) 간호부장님께서 온 지시 전달 사항을 병동 간호사들에게 전달하며 “현재 감찰 기간이므로 모든 관리를 철저히 하라는 전달 사항을 받았고 환자 확인을 꼭 하고 손 위생을 철처히 하자. 수요일에 병동 청소 인데 정리 잘 해야 하는데 어떻게 하는게 좋을까 ? 라며 제한하는 모습을 봄.

참고 자료

없음